Die Erwartungen unserer Kunden an Silverworker Interim Manager

Unsere Kunden fordern von unseren Senior Interim Management Experten hohe Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenz, die sie in die Lage versetzen, Lösungen zu erarbeiten und Resultate zu erzielen. An unsere Senior Interim Management Experten stellen wir bestimmte Ansprüche – nur so können wir sowohl Ihnen als auch unseren Kunden optimale Lösungen garantieren:

• Sie sind im (Vor-)Ruhestand oder werden diesen zeitnah erreichen. In Ihrer beruflichen Karriere haben Sie umfassende langjährige Führungserfahrung auf der ersten und/oder der zweiten Führungsebene gesammelt. Sie haben vorzugsweise in international tätigen Unternehmen gearbeitet und waren/sind es gewohnt, Budget- und Ergebnisverantwortung zu tragen.
• Ggf. haben Sie bereits Erfahrungen als selbstständiger Interim Manager/Interim Experte gesammelt. Sie haben entsprechende Referenzen mit nachweislichen Erfolgen.
• Sie sind intrinsisch motiviert und möchten den beginnenden Ruhestand zumindest teilweise in „Unruhe“ verbringen. Teilnahme am beruflichen Leben und Pflege der sozialen Kontakte macht Ihnen Freude.
• Sie möchten Wissen weitergeben und auf diese Weise nachhaltige Veränderungen in den Unternehmen bewirken.
• Sie sind in der Lage, die Kundenbedürfnisse und Projektziele mit der nötigen Hartnäckigkeit zu verfolgen und auch zu erreichen.
• Sie verfügen über die notwendigen Soft Skills wie Integrität, Seriosität, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke und haben die Kompetenz, Lösungen zu erarbeiten und Resultate zu erzielen.